Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguariúna - SP

As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, agregando ruído a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

A palavra patrocinar possui sublime sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem jurídica distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear demandas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Antes, o ponto central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a metódica quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.