Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jampruca - MG

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna singular valor no Direito do Trabalho.

As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a peça vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.

Somando desorientação a contendas que anteriormente foram de simples efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.