Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada aferição de tais referidos direitos tornou-se primacial.
Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, aditando dificuldade a lides que no passado recente foram de fácil efetuação, obliquamente, transformou a estrutura que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.
Atrapalhando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.