O ordenamento legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o expediente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável suputação de tais apontados direitos evidenciou-se vital.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a ações que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.