Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jangada - MT

Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.

Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de distensa realização, indiretamente, modificou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o componente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada quantificação desses referidos direitos tornou-se fulcral.