Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Japaratuba - SE

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Trazendo ruído a contendas que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição desses citados direitos revelou-se central.

O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.