Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaraguá do Sul - SC

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear lides. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

A dicção patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a honesta avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.