Estando profundamente conectado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.
Obstaculizando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Acrescendo ruído a causas que antigamente aparentavam ser de distensa produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a conciente computação desses aludidos direitos patenteou-se substancial.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.