Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a contendas que anteriormente foram de simples realização, indiretamente, transmutou o plano que afeta a guarda dos direitos laborais.
No passado recente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.