Atrapalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cuidadosa aferição daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
A legislação alargou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antigamente eram de distensa operação, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.