Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jateí - MS

A expressão patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto caducam rápido e porque associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a metódica estimação de tais apontados direitos mostrou-se central.

Trazendo dificuldade a lides que antes eram de simples concretização, a habitual exigência de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.

Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar demandas. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.