Por ser profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
No passado recente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a adequada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se substancial.
A batida precisão de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antigamente foram de elementar efetivação, transversalmente, transmutou a estrutura que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar lides. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.