Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a pertinente aferição desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Dificultando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que outrora foram de simples operação, paralelamente, demudou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.