Antigamente, o item capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação desses apontados direitos patenteou-se crucial.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os padrões de prática da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Trazendo sinuosidade a processos que antanho aparentavam ser de tranquila operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Complicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
A dicção patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.