Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jenipapo de Minas - MG

A dicção patrocinar tem peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, a matéria importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica estimação de tais citados direitos revelou-se vital.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a processos que antes aparentavam ser de tranquila efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.