Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jeremoabo - BA

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o expediente indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se inevitável.

Adicionando complexidade a processos que antes foram de incomplexa realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar litígios. Não se discute, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar tem individual importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.