Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, diagonalmente, demudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Antanho, a pauta primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a coerente aferição desses referidos direitos patenteou-se essencial.