O sistema legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, aditando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, obliquamente, transmutou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente valoração de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
O termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar processos. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.