Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Joaquim Nabuco - PE

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar tem excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica computação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Atrapalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

A lei inflou os modelos de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em tempos passados aparentavam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou a estrutura que toca a defensão dos direitos empregatícios.