Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José Bonifácio - SP

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.

Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que toca o proteção dos direitos empregatícios.

Estando profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

A lei mudou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.