Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José da Penha - RN

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a regular estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se vital.

Incorporando dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Prejudicando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A palavra patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.

O legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.