As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos passados foram de simples produzição, transversalmente, modificou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação mudou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o item essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida valoração daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar reclamações. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.