Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juína - MT

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar litígios. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A comum necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, aditando confusão a reclamações que anteriormente foram de fácil operação, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.

Porquanto vinculados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar intimamente interligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui singular significado no Direito Laboral.