Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Júlio Borges - PI

A ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação desses referidos direitos demonstrou-se crucial.

Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Somando tortuosidade a demandas que antes foram de fácil realização, a regular precisão de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que norteia o amparo dos direitos do trabalho.