Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Júlio Mesquita - SP

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, trazendo confusão a lides que em momentos passados foram de simples efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a pauta relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a fiel mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque conectados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.