Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jurema - PI

A ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

No passado recente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a honesta aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.

A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, aditando ruído a causas que antes revelavam ser de simples operação, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a defesa dos direitos dos empregados.

Embaraçando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.