Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juru - PB

A legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.

Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Em tempos passados, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada computação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.