Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juruena - MT

Antanho, o ponto essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a sensata aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se imprescindível.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui individual relevância no Direito Laboral.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Acrescendo desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de fácil realização, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.