Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Kaloré - PR

As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, a parte relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os padrões de prática da advocacia.

Estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém particular relevância no Direito Trabalhista.

Agregando complexidade a demandas que outrora revelavam ser de simples produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.