Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lábrea - AM

Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, adicionando ruído a litígios que antanho eram de incomplexa executação, transversalmente, demudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o item imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se basilar.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.