Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ladainha - MG

A ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a demandas que antigamente foram de fácil efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que governa a defensão dos direitos empregatícios.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o quesito indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a justa valoração daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contesta, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.

Porque relacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.