Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva valoração de tais citados direitos evidenciou-se vital.
Por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista.
Trazendo complexidade a litígios que antigamente foram de simples efetivação, a normal precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Entravando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.