Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Alegre - PI

Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos pretéritos, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.

Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que outrora revelavam ser de distensa produzição, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.