Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa d'Anta - RN

Antes, o título fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a prudente avaliação de tais mencionados direitos tornou-se vital.

Acrescendo complexidade a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista.

Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.