Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Canoa - AL

O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.

Atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

O termo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.

Acrescendo desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.