Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Confusão - TO

A lei alterou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a peça basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa mensuração de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Estando profundamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, alterou o sistema que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.