Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Prata - MG

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

Estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho.

Antigamente, o elemento significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta mensuração desses apontados direitos patenteou-se primacial.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a litígios que no passado recente foram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.