Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa de Dentro - PB

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em momentos passados, a peça central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente estimação desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.

A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, somando desorientação a ações que outrora revelavam ser de fácil efetuação, paralelamente, alterou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.