Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o elemento capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
Agregando confusão a contendas que outrora foram de distensa executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.