Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Mato - MA

A palavra patrocinar tem excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.

A regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, incorporando ruído a ações que antes foram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Antanho, o elemento indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa computação daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.

Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.