Em tempos pretéritos, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a causas que antigamente foram de elementar concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.