Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Piauí - PI

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Acrescendo sinuosidade a litígios que antanho eram de fácil efetuação, a regular exigência de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.

O ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o elemento central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a prudente estimativa desses referidos direitos patenteou-se primacial.