Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Sítio - PI

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente, a matéria central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Aditando desorientação a reclamatórias que antanho eram de incomplexa produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.

A lei inflou os padrões de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.