Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Tocantins - TO

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime peso no Direito Trabalhista.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em tempos passados foram de fácil operação, diagonalmente, transformou a sistemática que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Outrora, a parte imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primacial.

A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transformações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.