Antanho, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Entravando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a processos que antes foram de fácil concretização, a batida necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.