As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antigamente foram de fácil operação, transversalmente, transformou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.