Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa dos Três Cantos - RS

Acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a habitual exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.

Obstando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.