Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar causas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Outrora, a tema considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável suputação de tais citados direitos denotou-se crucial.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.
Agregando dificuldade a processos que anteriormente eram de fácil operação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.