Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Grande - MG

As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o elemento indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a confiável valoração daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.

Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

A corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antanho eram de elementar executação, indiretamente, demudou a estrutura que guia a defensa dos direitos dos empregados.

Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar contendas. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.