As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o questão importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida valoração desses apontados direitos revelou-se capital.
Inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Trazendo dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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