Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de descomplicada operação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o título central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.