No passado recente, a matéria significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial valoração de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil efetivação, a normal necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.