Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Laguna - SC

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui notável importância no Direito Laboral.

A expressa exigência de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente eram de distensa efetivação, obliquamente, modificou o sistema que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos passados, o assunto importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a responsável estimação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.

As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar lides. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os modelos de prática da advocacia.